うざい先輩ってなんでいる？もうおさらば！対処法６つと最終奥義

せっかく就活を頑張って入社したのに、先輩と合わないことで悩んだり、
無駄な時間が多くて時間がもったいない！なんで感じることはありますよね。

この記事を読んでいるあなたは、もう我慢の限界です。

でも意外とそーゆーめんどくさい人は、意外と仕事ができるんだよね…

もっとうざい・・・笑

そんな感じで会社の先輩がうざい、めんどくさいと合わないと感じる人は多いんです。

そんな時はどうすればよいのでしょうか？

今回はうざい先輩の特徴と対策について解説いていきますね。

様々なケースがあるのですが

結論は、結局その先輩が「人として好きになれない」ということになります。

今回は様々な対処法を紹介しますので
自分の身を守るために記事をぜひ最後まで読んでください。

自分の選択肢を広げましょう！

今回は僕が実践した様々なケースを紹介します。

これらの対策をすることでどうなるかというと
あなたの選択肢がひろがります！

いままで我慢しできなかったかもしれませんが
このままでは選択肢がない状況です。

まずは自分の選択肢を広げましょう。

対策することで選択肢が広がる

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不安が取れない場合の奥義があります。
それは退職です。

そのうざい先輩のために、あなたの時間がもったいない。

もし、ツライ思いをしているのであれば退職しましょう。

時間は有限です。

会社に言いにくいのであれば退職代行を活用しましょう。

退職は逃げだ！？

そんな事は全くありません。

うざい先輩のパターンを紹介

うざい先輩のパターンを把握しましょう。把握すれば対処法も見えてくるはず！

うざいパターン次の８つを紹介します。

これらに３つあてははまるのであればそれはれっきとした「うざい先輩」です。

あなたはうざい先輩に悩んでいます。

しかも、残念なことにきっとその人はそのうち出世して偉くなる可能性があります。

そんなの緊急事態ですね。

うざい先輩の対策６つ

対策を紹介します。

対策をすることで
今後の選択肢が広がります。

一つ一つチェックしていきましょう。

１．されたことをメモる

されたことをメモりましょう。

うざいで止まっていればよいですが

人間関係がこじれて、もめることがあるかもしれません。

そんな時に、された事実をメモしておきましょう。

日時とされたことをメモする！

第三者に事実を伝えるときに役立ちますよ。

２．距離をとる（まずは意思表示）

勇気がいりますが、まずはめんどくさい誘いを断りましょう。

そして、必要以上に話しかけない。これが大切です。

飲み会を試しに断ってみよう！

３．上司に相談する

あなたは我慢の限界です。

悩むのもあほらしいので、できるのであれば上司に相談しましょう。

上司は少なからずあなたとうざい先輩のどちらも見ているので

客観的な意見をくれますし、力になってくれるでしょう。

僕の場合も上司にかなり相談に乗ってもらいました。

４．相談窓口に匿名で相談する

上司も先輩もそのうざい先輩と知り合いですもんね

なかなか相談しにくいですよね。

そんな時は会社の相談窓口に実際に電話で相談しましょう。

まずは相談して人に話すことが重要です。

人に話すことで自分の頭の中が整理できますよ！

５．部署の異動希望を出す

会社に対して部署異動を希望しましょう。

あなたの退職は会社にとっても大きな損失です。

部署異動で解決するのであれば、退職を考える前に部署異動の希望を出しましょう。

社内の人間関係のほとんどは部署異動で解決するケースがほとんどです。

６．退職・転職する

退職・転職しましょう。

自分にあった人は、他に絶対います。

このまま会社に残らなくてもいいんです。

自分がどうしたいか一度考えてもよいかもしれません。

解決策～番外編～

結婚して落ち着くことも

うざい先輩が結婚して誘われなくなるケースもあります。

また自分が結婚するケースもあるでしょう。

長い目でみてあんな時もあったな…

なんてなるケースもあるかもしれません。

【最終奥義】退職代行・サポート

もううざい先輩と一刻もはやく退職したい場合は退職代行がおすすめです。

こう思っていませんか？

そんな人は第職代行やサポートがおすすめです。

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さいごに　自分を守って

いかがだったでしょうか。

自分の時間は有限です。

しっかりと自分の選択肢を広げて、より良い人生になるようにお互い頑張りましょう。

ではまた！